FORMADORES

José Bancaleiro

Managing partner da Stanton Chase International (Portugal)

Rita Oliveira Pelica

Chief energy officer & founder da ONYOU e docente universitária

Pedro Camara

Docente universitário e consultor

Carlos Sezões

Partner da Stanton Chase International (Portugal)

 calendario 18 Mar. 2014   euro €0000   relogio Pós-laboral e Sábados  ampulheta 112h

 

Introdução
O esforço de formação de uma organização, em seu proveito e dos seus colaboradores, deve assentar numa política de formação perfeitamente adaptada às suas condições, caraterísticas, recursos e necessidades e estruturá-la, promovê-la e valorizá-la de modo que seja efetivamente uma alavanca dos negócios. Para que haja proveitos da formação, e para

que os investimentos se traduzam em performance individual e organizacional, os focos das pessoas e da organização deverão estar alinhados e, sobretudo, dar resposta a uma estratégia bem delineada e permanentemente avaliada. O presente programa visa promover uma reflexão sobre as orientações legais e procedimentais que um profissional de gestão de capital humano deve seguir para cumprir esses objetivos e que cada participante levará para a sua organização. Trata-se de um programa focado em casos, em boas práticas de gestão da formação, destinado a quem verdadeiramente crê que a formação nas organizações pode ter um papel estratégico.

 

Objetivos
1. Conhecer as principais implicações práticas da legislação da formação e saber dar-lhe resposta
2. Saber articular objetivos e procedimentos técnicos com a cultura organizacional e as metas de desenvolvimento do capital humano
3. Saber estruturar e gerir um dispositivo de formação, visando a otimização de investimentos e promovendo o retorno

 

Programa
1. Elementos de enquadramento legal da formação nas empresas
• O Anexo C do Relatório Único da Atividade Social da Empresa
2. Princípios técnicos de conceção e gestão de dispositivos de formação em contexto empresarial
• Cultura de formação e desenvolvimento
• Main steps: diagnóstico e avaliação – procedimentos e técnicas
• Preparar condições favoráveis ao dispositivo de formação
• Mecanismos de controlo da validade e pertinência da formação
• “Novos” formatos de aprendizagem em contexto empresarial

 

Destinatários
Diretores de recursos humanos, técnicos de gestão das pessoas, administradores e quadros superiores de empresas e outras organizações.

 

Horário
9h30 às 18h00

 

Local de Realização
Hotel Real Palácio
Rua Tomás Ribeiro, 115
1050 - 228 Lisboa

 

Valor da inscrição
195€ + IVA (23%)
(inclui almoço, coffee-breaks, documentação e oferta de livro)

 

Desconto
10% para 2 ou mais inscrições da mesma empresa | instituição.

 

Formador
Isabel Moço
Docente da Universidade Europeia | Laureate International Universities

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